習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展問題，他在山東考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：國有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)。黨的十九大提出，要推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。黨的十九屆四中全會強(qiáng)調(diào)，要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，要毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提出要增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

　　政治路線確定后，干部就是決定因素。當(dāng)前國企經(jīng)營管理人才不足，國企中年輕管理人才短缺、國際化經(jīng)營人才短缺。習(xí)近平總書記2014年11月在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會上提出“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神”。

　　為推進(jìn)地方國有企業(yè)深化改革，山東省濱州市委組織部公開招聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。諾姆四達(dá)為本次市場化選聘提供第三方獨(dú)立評價(jià)服務(wù)，全程在云端進(jìn)行，在線測評、在線考試、在線面試，成功克服了疫情期間的不利影響。3月14日上午，諾姆四達(dá)對濱州市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了第一輪公開選聘測評。3月22日，諾姆四達(dá)對濱州市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了第二輪公開選聘遠(yuǎn)程面試。

　　選聘取得圓滿成功，濱州市委組織部對本次項(xiàng)目面試官的專業(yè)性、組織調(diào)度工作、以及面試工具等給予了高度評價(jià)。

　　作為國內(nèi)最早從事第三方測評的專業(yè)人才測評機(jī)構(gòu)，諾姆四達(dá)在國企公開招聘選拔方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，自2004年首次參加中組部、國資委央企高管全球公開招聘測評以來，諾姆四達(dá)已在央企國企公開競聘素質(zhì)模型構(gòu)建、測評標(biāo)準(zhǔn)化流程實(shí)施等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并成功為眾多大型央企在公開競聘選拔方面提供專業(yè)的命題、流程設(shè)計(jì)、面試專家等測評服務(wù)。

　　未來，諾姆四達(dá)將不斷深耕國企選聘領(lǐng)域，繼續(xù)秉承為客戶提供有溫度的服務(wù)的宗旨，以用戶思維為導(dǎo)向，在自身人力資源相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)手段、服務(wù)范圍等方面為客戶不斷升級和變革；為經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力，為國企改革賦能。