10月30日至10月31日，以“對標世界一流，推動管理提升”為主題的第八屆電力企業(yè)管理創(chuàng)新論壇在成都隆重召開。來自全國各地的電力企業(yè)代表、以及政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家學(xué)者齊聚一堂，探討電力企業(yè)如何落實黨的十九大精神，對標世界一流、強化管理提升，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。諾姆四達作為此次創(chuàng)新論壇的協(xié)辦方積極參與到本次大會活動中。

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會副理事長劉鵬，四川省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會副會長兼秘書長梁勤以及國務(wù)院國資委、工信部、國家能源局相關(guān)部門負責人出席會議并致辭。來自國家電網(wǎng)有限公司、南方電網(wǎng)公司、國家能源集團、大唐集團、華電集團、華能集團、國家電力投資集團、中國能建、中國電建等能源電力企業(yè)以及阿里、華為等互聯(lián)網(wǎng)和科技企業(yè)相關(guān)負責人共20余位嘉賓帶來了精彩的演講和發(fā)言。

在10月30日下午舉行的研究成果交流、專題演講和經(jīng)驗交流中，諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士受邀作為特邀專家發(fā)表了主題為《實施人才管理優(yōu)先戰(zhàn)略，助力世界一流電力企業(yè)建設(shè)》的專題演講。

蘇永華博士從多個維度對人才管理戰(zhàn)略重點進行解讀：一是通過全面人才戰(zhàn)略模型（SLMC），發(fā)揮人才規(guī)劃的統(tǒng)領(lǐng)作用；二是通過構(gòu)建人才標準、素質(zhì)模型和指標行為等級，發(fā)揮人才標準的引領(lǐng)作用；三是通過人才測評工具與技術(shù)，發(fā)揮選人用人的導(dǎo)向作用；四是通過合理的薪酬與績效體系，發(fā)揮激勵員工活力的杠桿作用；五是通過全面素質(zhì)評價、全面行為評價、全面績效評價，發(fā)揮其在績效體系設(shè)計的關(guān)鍵作用；六是通過結(jié)合企業(yè)不同層級、不同角色人員特點打造企業(yè)人才梯隊，有效發(fā)揮企業(yè)各組織結(jié)構(gòu)的功能作用。通過以上六個維度重點解讀企業(yè)人才管理優(yōu)先戰(zhàn)略，助力世界一流電力企業(yè)建設(shè)。

在演講中，蘇永華博士強調(diào)了人才管理是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，人才管理才是企業(yè)真正的競爭力。在企業(yè)發(fā)展過程中，縱觀世界一流企業(yè)，其成功很大程度上取決于優(yōu)秀的人才管理模式，因此，要想打造成為世界一流企業(yè)，一定要將人才管理作為優(yōu)先戰(zhàn)略。

此次創(chuàng)新論壇會上，諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士與來自國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、華能集團、內(nèi)蒙古電力、成都智慧企業(yè)研究院、北京國華電力、華為技術(shù)有限公司、阿里研究院的學(xué)者、專家以“打造世界一流企業(yè)”的研究成果和優(yōu)秀管理經(jīng)驗進行了廣泛交流，分享了人才管理、對標管理等領(lǐng)域的最新研究成果，并圍繞企業(yè)對標、智慧企業(yè)、管理理念等話題深入探討，為培訓(xùn)世界一流電力企業(yè)提供了清晰的方向。