2月25日上午，由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)主辦的2021-2022 年度工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”專題培訓(xùn)—人力資源服務(wù)高級(jí)研修班第四次集中授課在湖北省秭歸縣順利開課。

作為中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)服務(wù)專業(yè)委員會(huì)主任，諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇永華博士受中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)邀請(qǐng)參加了此次活動(dòng)并進(jìn)行了“全面人才管理”主題授課。

活動(dòng)由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)高級(jí)人才尋訪專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、領(lǐng)軍班副班長(zhǎng)、北京中科航天人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)钪局鞒帧?/span>

來(lái)自全國(guó)各省區(qū)市的政府所屬公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和國(guó)有、民營(yíng)及外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的50名高級(jí)管理人員參加了此次的高研班。

注：Photo from人才交流協(xié)會(huì)

圖：集中學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)

人力資源服務(wù)高級(jí)研修班

人力資源服務(wù)高級(jí)研修班是工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才“促進(jìn)大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”專題培訓(xùn)的重要項(xiàng)目之一，是人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

聚焦

“全面人才管理”主題授課

注：Photo from人才交流協(xié)會(huì)

圖：蘇博士授課現(xiàn)場(chǎng)

課堂上，蘇永華博士從中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展入題，圍繞“企業(yè)人才管理面臨的挑戰(zhàn)”、“全面人才管理理論與實(shí)踐”、“新時(shí)代人才測(cè)評(píng)發(fā)展趨勢(shì)”、“人才測(cè)評(píng)專業(yè)委員會(huì)介紹”四個(gè)方面進(jìn)行了全面介紹。

其中，著重分析了目前企業(yè)人才管理面臨的四個(gè)共性問(wèn)題、六大挑戰(zhàn)和全面人才戰(zhàn)略模型（SLMC），詳細(xì)講解以組織設(shè)計(jì)為平臺(tái)、以選人用人為導(dǎo)向、以薪酬體系為杠桿、以績(jī)效體系為關(guān)鍵、以職業(yè)發(fā)展為動(dòng)力的一體化人力資源管理體系。

同時(shí)，向?qū)W員傳遞了“沒(méi)有評(píng)價(jià)，就沒(méi)有管理”的重要理念，并從能不能、合不合、愿不愿三個(gè)維度說(shuō)明評(píng)價(jià)工作的重點(diǎn)，使學(xué)員對(duì)人才管理有了全新的認(rèn)知，為學(xué)員企業(yè)人才管理提供了指引。

此次授課內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)，讓大家進(jìn)一步理解了“沒(méi)有評(píng)價(jià)，就沒(méi)有管理”的重要性，幫助學(xué)員開闊了思路，拓展了視野，贏得了現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們熱烈的掌聲。

蘇博士此次主題演講引起了學(xué)員的極大的興趣，在與蘇博士的深入交流中，許多學(xué)員也與蘇博士在人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)項(xiàng)目上達(dá)成了初步合作意向。