8月18日，由廣州人才集團(tuán)、中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院共同主辦“首屆現(xiàn)代人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展研討會”在廣州奧園喜來登酒店隆重舉行。

本次現(xiàn)代人才集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展研討會以“創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展、共贏”為主題，旨在共同探討人才集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新方法、新路徑，分享先進(jìn)的理念和最新的研究實踐成果。諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長蘇永華、集團(tuán)總裁肖義平、集團(tuán)廣州公司總經(jīng)理唐智慧受邀出席此次盛會。

會議分為全體會議、互動環(huán)節(jié)、專題會議和專題展覽等環(huán)節(jié)，來自全國各地優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行業(yè)知名專家學(xué)者以及各地人才主管部門、研究機(jī)構(gòu)、各省市級人才集團(tuán)負(fù)責(zé)人代表等齊聚一堂，共同見證了此次盛會。

肖總主題演講

圍繞助力人才集團(tuán)適應(yīng)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略新要求，推動人才集團(tuán)人才工作模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，構(gòu)建新發(fā)展格局。諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁肖義平作為此次活動的特邀嘉賓，在專題會議環(huán)節(jié)發(fā)表了題為“構(gòu)建多元化人才評價體系”的主題演講。

肖總著重為與會者介紹了人才評價多元化發(fā)展的新趨勢、新特點，分享了諾姆四達(dá)應(yīng)對人才評價體系落地的創(chuàng)新實踐，并展示了諾姆四達(dá)在人才評價領(lǐng)域最新研發(fā)成果——數(shù)字化、智能化全面人才評價云平臺，該平臺不僅是諾姆四達(dá)專注人才測評25年，整合沉淀經(jīng)驗、技術(shù)、數(shù)據(jù)、成果與大數(shù)據(jù)、云計算、AI等新一代信息技術(shù)深度融合的重要“智慧結(jié)晶”，也為人才集團(tuán)可持續(xù)戰(zhàn)略加速高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路和新途徑，受到了與會者的廣泛關(guān)注和高度評價。

主題座談會

在主題論壇環(huán)節(jié)，諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁肖義平以多年甲方大型上市公司工作經(jīng)驗以及在諾姆四達(dá)數(shù)十年豐富的人才測評服務(wù)實踐經(jīng)驗，就如何更好地幫助人才集團(tuán)提升決策效率，更好地理解和應(yīng)用數(shù)字化時代人才測評新技術(shù)新方法，助力人才集團(tuán)發(fā)揮自身優(yōu)勢服務(wù)人才、用好人才提出了諾姆解決方案。精彩的分享也為人才集團(tuán)深度洞察和挖掘人才價值，不斷提高組織的管理水平和競爭力提供了方向。

數(shù)字化、智能化全面人才評價云平臺——企業(yè)的專屬人才評價中心

“沒有評價，就沒有管理”人才評價是任何一個組織運行所必需具備的活動。

諾姆四達(dá)自主研發(fā)的新一代數(shù)字化、智能化全面人才評價云平臺，以云原生基礎(chǔ)技術(shù)為底座，采用業(yè)界領(lǐng)先的微服務(wù)架構(gòu)和領(lǐng)域驅(qū)動式設(shè)計（DDD）理念，借助前沿的大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌治理思路和生成式人工智能（AIGC）技術(shù)構(gòu)建的系統(tǒng)為載體，搭載諾姆四達(dá)成熟領(lǐng)先的人才評價技術(shù)，實現(xiàn)了評價場景、評價內(nèi)容、評價對象、評價流程、評價技術(shù)的全覆蓋，以評價“ALL IN ONE”的全新模式，一站式解決人才評價需求，是企業(yè)可以“拿來即用”的專屬人才評價中心。

平臺優(yōu)勢及價值

該平臺以全新的視角、數(shù)字化思維和智能化的手段來革新了現(xiàn)有的人才評價理念與體系，是諾姆四達(dá)深入掌握人才評價活動規(guī)律及其科學(xué)原理并總結(jié)豐富實踐案例的基礎(chǔ)上，充分運用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能（AI）等新一代信息技術(shù)，集高水平專業(yè)化、科技化和場景化深度融合的創(chuàng)新平臺，真正滿足數(shù)字化時代人才評價的需求。

該平臺通過更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)化分析、更加全面的多元化指標(biāo)、更加精準(zhǔn)的個性化評估、更加有針對性的自我提升，將人才評價從傳統(tǒng)的主觀評價真正轉(zhuǎn)變?yōu)榛?/span>數(shù)據(jù)的客觀評價，從孤立的評價轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>深度融合的評價，從人工操作轉(zhuǎn)變?yōu)?/span>平臺自動化運行，實現(xiàn)了對人才全方位、多維度的智能精準(zhǔn)評價，不僅提高了人才評價的效率和準(zhǔn)確性，也為企業(yè)提供了更多關(guān)于人才管理的信息和決策支持。

此外，該平臺還針對不同的行業(yè)、企業(yè)和崗位特點，提供個性化的人才評價模型和解決方案，幫助企業(yè)更好地發(fā)掘和培養(yǎng)潛力人才，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能和核心競爭力。

結(jié)語

諾姆四達(dá)新一代數(shù)字化、智能化全面人才評價云平臺的推出，是諾姆四達(dá)在人才評價領(lǐng)域的一次重大創(chuàng)新和突破。未來，諾姆四達(dá)將繼續(xù)致力于技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級，為更多的企業(yè)提供更高效、精準(zhǔn)、個性化的人才評價服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展！