10月27日，由諾姆四達(dá)舉辦的國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證項(xiàng)目（上?！ぬ貏e專場(chǎng)）在全國(guó)第一家國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園——上海人才大廈圓滿落幕。
此次人才測(cè)評(píng)師特別專場(chǎng)培訓(xùn)為期四天半，依照中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)課程大綱，針對(duì)神東煤炭集團(tuán)的企業(yè)需求定制而成，由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)認(rèn)證的資深講師為神東煤炭集團(tuán)總部及下屬公司的22名學(xué)員提供了全面、系統(tǒng)的人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)課程，不僅讓學(xué)員們收獲了寶貴的人才測(cè)評(píng)技能、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也為神東煤炭的人才管理注入了新的發(fā)展活力！
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，人才測(cè)評(píng)已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的心理測(cè)試或者面試，而是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展緊密相連的重要環(huán)節(jié)，此次人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)活動(dòng)彰顯出神東煤炭集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層在人才培養(yǎng)和人才管理方面的前瞻和遠(yuǎn)見(jiàn)。
神東煤炭集團(tuán)作為煤炭行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直以來(lái)都將“人才”視為企業(yè)做強(qiáng)做大的核心驅(qū)動(dòng)力。在快速發(fā)展的軌道上，神東煤炭集團(tuán)瞄準(zhǔn)“人才”這一關(guān)鍵戰(zhàn)略資源，不斷強(qiáng)化人才管理，推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和升級(jí)。
人才測(cè)評(píng)作為強(qiáng)化人才管理、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵手段，通過(guò)科學(xué)、精準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)，企業(yè)可以更好地識(shí)別、選拔和培養(yǎng)人才，為未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了能為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加精準(zhǔn)、科學(xué)的人才支持，神東煤炭集團(tuán)將人才測(cè)評(píng)師專業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提上日程，借助專業(yè)的力量全面提升企業(yè)的人才測(cè)評(píng)能力和水平！
作為人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的佼佼者，諾姆四達(dá)擁有25年豐富的人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，掌握著行業(yè)先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，不僅是人才測(cè)評(píng)師新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的牽頭研發(fā)單位，為人才測(cè)評(píng)行業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)；同時(shí)，作為中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)師項(xiàng)目執(zhí)行單位，也一直致力于高素質(zhì)、專業(yè)化的人才測(cè)評(píng)師專業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作。
此次神東煤炭集團(tuán)開(kāi)展的特別專場(chǎng)，人才測(cè)評(píng)師資深講師們憑借其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)員們提供了全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練和案例分析等多種形式，學(xué)員們深入了解了人才測(cè)評(píng)的原理、方法和應(yīng)用技巧。
精彩課程回顧
蘇永華講師 《人才測(cè)評(píng)原理及在管理中的應(yīng)用》
蘇永華，諾姆四達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)、華東師范大學(xué)博士、復(fù)旦大學(xué)博士后 ，中組部領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測(cè)評(píng)中心特聘專家，被譽(yù)為中國(guó)人才測(cè)評(píng)第一人，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)服務(wù)專業(yè)委員會(huì)主任、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展40年最有影響力人物 、上海市靜安區(qū)首批領(lǐng)軍人才 、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)100人，擁有30多年人才測(cè)評(píng)學(xué)科理論與實(shí)踐體系實(shí)踐和研究經(jīng)驗(yàn)。
蘇永華博士在《人才測(cè)評(píng)原理及在管理中的應(yīng)用》中詳細(xì)介紹了人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)理論和心理測(cè)評(píng)及其應(yīng)用，為人才測(cè)評(píng)提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，介紹了評(píng)價(jià)中心的組成部分、功能和運(yùn)作流程，以及評(píng)價(jià)中心的設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中需要注意的問(wèn)題，幫助學(xué)員們了解人才測(cè)評(píng)的基本原理和技巧，為實(shí)際操作提供了指導(dǎo)。
肖義平講師《人才測(cè)評(píng)賦能人力資源管理》
肖義平，諾姆四達(dá)總裁，擁有30余年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源管理體系建設(shè)和各模塊實(shí)踐咨詢、勝任力模型構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與評(píng)估，企業(yè)人才發(fā)展體系構(gòu)建、企業(yè)中高級(jí)人才測(cè)評(píng)、人力資源相關(guān)培訓(xùn)等。被聘請(qǐng)為國(guó)家人才流動(dòng)中心測(cè)評(píng)師培訓(xùn)特聘講師、中國(guó)武漢人才市場(chǎng)特聘人力資源專家、湖北省十佳人才官。
肖義平老師在《人才測(cè)評(píng)賦能人力資源管理》中介紹了人才測(cè)評(píng)在人力資源管理中的應(yīng)用案例分享，展示了人才測(cè)評(píng)在招聘選拔、人才盤點(diǎn)、干部考核、人才發(fā)展等方面的重要作用和價(jià)值。為學(xué)員們提供了實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)和參考，不斷助力提升人力資源管理的水平和效果。
朱成良講師 《素質(zhì)模型構(gòu)建及標(biāo)準(zhǔn)化原理》、《評(píng)價(jià)中心技術(shù)培訓(xùn)》
朱成良，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)碩士、中國(guó)社科院哲學(xué)博士（在讀）、諾姆四達(dá)集團(tuán)江蘇公司總經(jīng)理、江蘇省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事，曾任項(xiàng)目經(jīng)理、分公司總經(jīng)理和集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理，擁有10年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)以及15年人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)。
朱成良老師在《素質(zhì)模型構(gòu)建及標(biāo)準(zhǔn)化原理》中介紹了素質(zhì)模型的基本概念和構(gòu)建核心技術(shù)，詳細(xì)講解了素質(zhì)模型的構(gòu)建流程、關(guān)鍵要素和標(biāo)準(zhǔn)化原理，以及素質(zhì)模型的應(yīng)用，為人才測(cè)評(píng)和人力資源管理提供了重要的工具和方法。
除了理論學(xué)習(xí)，實(shí)操演練也是此次培訓(xùn)班的重要環(huán)節(jié)。學(xué)員們積極參與，通過(guò)角色扮演、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，親身參與評(píng)價(jià)過(guò)程，更好地理解了評(píng)價(jià)中心技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用和操作技巧。這些技巧不僅可以幫助他們更好地評(píng)估員工的能力和潛力，還可以為制定更加合理的人力資源政策提供指導(dǎo)。
在結(jié)業(yè)典禮環(huán)節(jié)，諾姆四達(dá)集團(tuán)上海銷售一部總經(jīng)理石本勇引導(dǎo)全體學(xué)員共同體驗(yàn)了諾姆四達(dá)的職業(yè)經(jīng)理人測(cè)評(píng)產(chǎn)品，并進(jìn)行了報(bào)告解讀。他結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享了在人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域的獨(dú)到見(jiàn)解，幫助學(xué)員進(jìn)一步加深了對(duì)人才測(cè)評(píng)內(nèi)容的理解，使學(xué)員們能夠更好地將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和成果。在他的帶領(lǐng)下，全體學(xué)員還參觀了諾姆四達(dá)，這再次為學(xué)員們提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也為整個(gè)人才測(cè)評(píng)師特別專場(chǎng)培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào)。
此次合作不僅為神東煤炭集團(tuán)培養(yǎng)了一批專業(yè)的人才測(cè)評(píng)師，促進(jìn)神東煤炭集團(tuán)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展的需求。同時(shí)，也進(jìn)一步加深了雙方的合作關(guān)系，為諾姆四達(dá)未來(lái)在煤炭行業(yè)更加深入的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)項(xiàng)目火熱報(bào)名中！
值得一提的是，目前由諾姆四達(dá)執(zhí)行的中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)項(xiàng)目在全國(guó)范圍內(nèi)火熱進(jìn)行中，已為全國(guó)各地輸送了大量?jī)?yōu)秀的人才測(cè)評(píng)師。
我們希望更多的人才能夠通過(guò)專業(yè)的測(cè)評(píng)，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
無(wú)論您是相關(guān)專業(yè)的學(xué)生還是企業(yè)HR，只要對(duì)人才測(cè)評(píng)有興趣，并希望在人力資源服務(wù)行業(yè)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，都可以積極報(bào)名參加這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。
人才測(cè)評(píng)師培訓(xùn)不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程，更是一個(gè)結(jié)交志同道合的朋友、拓展職業(yè)發(fā)展和合作機(jī)會(huì)的平臺(tái)。
在這里，您可以與來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀人才測(cè)評(píng)師一起交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng),誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于人才測(cè)評(píng)技能學(xué)習(xí)的您加入人才測(cè)評(píng)師的行列！
